- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык (Стиллман Дэвид, Стиллман Иона); Манн, Иванов и Фербер, 2018
1147
Издатель: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00117-167-6
EAN: 9785001171676
Книги: Управление персоналом
ID: 2095655
Добавлено: 25.01.2018
Описание
О книге Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения. Поколение Z - это те, кто родился в 1995-2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда. Эта книга - о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от "миллениалов", привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех. Автор книги, Дэвид Стиллман, потратил почти двадцать лет на исследования проблемы поколений. Эту книгу он написал вместе с сыном, типичным представителем поколения Z. Игнорировать это поколение - все равно что игнорировать существование Германии со всем ее населением. Fast Company сообщает, что, по прогнозам, к 2020 году численность поколения Z составит около 40% от общей численности населения. В книге представлены семь особенностей этого поколения, изучив которые, можно предположить, что поколение Z ждет от своей трудовой карьеры. Где и по какому поводу могут возникать конфликты? На какой почве удастся найти общий язык? Особенность книги: 44 вопроса о поколении Z, использованных в исследовании автора, сформулировали известные люди (в том числе руководители), например Марк Кубейн, Арианна Хаффингтон и Опра Уинфри. Для кого эта книга Для всех, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их: для HR-специалистов, руководителей, собственников бизнеса. Об авторе Дэвид Стиллман двадцать лет занимается исследованиями проблемы поколений, публикацией их результатов и презентацией представителям компаний. В середине 1990-х годов учредил собственную компанию. Автор книги "Когда сталкиваются поколения". Книгу "Поколение Z на работе" он написал вместе со своим сыном, представителем этого поколения.
Смотри также о книге.
СкидкаГИД инфо +
Сервис сравнения цен СкидкаГИД предлагает сравнить цены на товар «Книга: Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык (Стиллман Дэвид, Стиллман Иона); Манн, Иванов и Фербер, 2018»
По данным нашего сервиса товар предлагался к продаже в 5 магазинах. На сегодняшний день доступен в 1 магазине: book24. По цене от 1147 р. до 1147 р. В случае, если для вас на данный момент цена слишком высока, вы можете воспользоваться сервисом «Сообщить о снижении цены» - мы оповестим вас как только цена опустится до желаемого значения. Но будьте внимательны, используя сервис «История цены» можно спрогнозировать в какую сторону изменяется цена, возможно сейчас самое время для покупки.
Кроме сервиса сравнеция цен, наш сайт также позволяет экономить еще двумя способами: промокодный сервис (информация о промокодах, а также скидки и акции на товары), а также собственный кэшбэк сервис. Купить с кешбеком можно в следующих магазинах: book24. А информация о промокодах доступна рядом с ценой от магазина и постоянно обновляется.
Чтобы сделать правильный выбор у нас есть подборка видео обзоров.
Также покупатели оставили 8 отзывов и высоко оценили данный товар. Если у вас есть чем дополнить данные отзывы, напишите свой отзыв. Или оцените уже имеющиеся отзывы +1 -1
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| ISBN | 978-5-00117-167-6 |
| Автор(ы) | Стиллман Дэвид, Стиллман Иона |
| Вес | 0.47кг |
| Возрастное ограничение | 16+ |
| Год издания | 2018 |
| Издатель | Манн, Иванов и Фербер |
| Кол-во страниц | 272 |
| Количество страниц | 272 |
| Переплет | Мягкий (3) |
| Переплёт | мягкий |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 16,40 см × 23,60 см × 1,60 см |
| Серия | МИФ. Личное развитие |
| Страниц | 272 |
| Тематика | Организационный и производственный менеджмент |
| Тираж | 3000 |
| Формат | 163x234мм |
Видео обзоры
Где купить (1)
Цена от 1147 руб до 1147 руб в 1 магазине
Также рекомендуем ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет.
Похожие предложения вы можете найти в нашей подборке:
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Книги: Менеджмент. Управление предприятием с ценой 917-1376 р.
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| book24 5/5 |
| обновлено 29.12.2024 |
| Яндекс.Маркет 5/5 | Промокоды на скидку | |
| Avito 5/5 | Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома
| |
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
|---|---|---|
| Лабиринт | 1540 | 25.08.2022 |
| Издательство «МИФ» | 686 | |
| Буквоед | 1349 | 01.05.2023 |
| ЛитРес | 449 | 31.12.2021 |
Кэшбэк сервис СкидкаГИД
На сегодняшний день товар «Книга: Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык (Стиллман Дэвид, Стиллман Иона); Манн, Иванов и Фербер, 2018» можно купить с кешбеком в 1 магазине: book24
Кэшбэк – это возврат части денег, потраченных Вами в интернет-магазинах. Всего на нашем сайте более 500 магазинов, с многими из которых Вы наверняка уже знакомы. У каждого магазина свои условия. Кто-то возвращает процент от покупки, а кто-то фиксированную сумму.
Заказывайте он-лайн и получайте часть денег обратно, подробнее..
Пункты выдачи СДЭК г. Уфа
Вы можете получить свои товары в ближайшем пункте выдачи СДЭК
Цены в соседних городах
Отзывы (8)
-
RUS-55-54
- 3 марта 20185/5
По содержанию работа интересная, относительно России можно использовать как прогностическую. Автор на основе, скорее, социологических исследований характеризует тенденции в развитии поколения людей США, выросших "на технологиях". Статистические данные по предпочтениям, ориентациям также описывают скорее "Западное общество". Складывается впечатление, что многие изменения личности в России еще предстоят (через 10-15 лет), причем в городской среде с опережением, нежели в сельской.
По оформлению:
- удивлен, что за такой ценник корка "мягкий картон",
- печать хорошая,
- бумага белая, довольно плотная,
- схем, графиков нет,
- в конце есть библиография. -
Александра Деньщикова
- 12 марта 20185/5
Прочла данную книгу, самым тяжелым было пробиться через первую треть, почти не находила аналогий с нашей действительностью, с половины стало понятнее, полезнее и проще. Разница между поколением Z в США, которое описывается в книге, и, аналогичным по возрасту, в России – весомая. На мой взгляд, книга больше пригодится родителям, чем работодателям (как она позиционируется). Тем не менее, много полезных иллюстраций из собственной жизни приведено авторами, каждая глава завершается выдержками и советами, что очень удобно.
-
Алексей Пинчук
- 26 июня 20185/5
Абсолютно потрясающая и невероятно познавательная книга. Для всех. Для родителей, учителей, работодателей. Чтобы понимать, чтобы не ворчать, чтобы правильно помогать. Да есть конечно культурные различия между странами, но вцелом и общем если погрузится в тему можно найти множество отечественных аналогий и примеров из собственной жизни. Я взаимодействую с этим поколением как учитель ежедневно, многое теперь принимаю и понимаю и даже использую противоречия и различия в учебном процессе для мотивации и построения диалога со студентами.
Читается легко как будто это обычная художественная литература, а не исследование. -
Павел Волков
- 12 ноября 20185/5
Очень интересная информация о поколении, которое только-только начинает работать. Конечно, не все американские идеи работают в России, но много и общего. Книга четко структурирована, написана очень доступным языком. Что немаловажно – каждый вопрос освещен как с позиции старшего поколения, так и представителя поколения Z.
-
Сергей
- 22 ноября 20192/5
Книга написана не структурировано. Очень много воды. Выводы делаются из общих наблюдений, а не конкретно из данных опроса. Чувствуется поверхностное изложение вопроса.
Например, в книге приводится опрос : «Если бы вам позволили самому распределять рабочее время, то какую его часть вы бы отвели на самостоятельную работу, а какую – на командную? Ответ: 55% – на самостоятельную работу; 45% – на индивидуальную» И ? эти результаты что подтверждают или опровергают? к чему они приведены в книге? И так по каждому приведенному примеру ответа на опрос.
Большие вопросы относительно вообще методики выборки для опроса. Сравнительных результатов опроса на одинаковые вопросы для разных поколений не приведено. Для наглядности и подтверждения выводов – просто необходимо.
Добавить отзыв
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Категория 917 р. - 1376 р.
Управление персоналом - издательство "Манн, Иванов и Фербер" »
Книги: Менеджмент. Управление предприятием в Уфе
Категория 917 р. - 1376 р.
